Управление ДОУ осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом ДОУ является Заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью ДОУ.

Заведующий ДОУ назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, на основании трудового договора, приказом руководителя Управления образования Администрации города Лобня.

Заведующий ДОУ:

  1. Осуществляет руководство деятельностью ДОУ в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность ДОУ.
  2. Организует и проводит в жизнь выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности ДОУ, принятым в рамках компетенции Учредителя.
  3. Без доверенности действует от имени ДОУ, в т. ч.:
    • заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени ДОУ, утверждает штатное расписание ДОУ, должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях;
    • утверждает план финансово-хозяйственной деятельности ДОУ, его годовую и бухгалтерскую отчетность;
    • принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность ДОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;
    • обеспечивает открытие лицевых счетов, согласно законодательства;
    • обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
    • издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками;
  4. Заведующий ДОУ осуществляет также следующие полномочия:
    • обеспечивает соблюдение законности в деятельности ДОУ;
    • планирует и организует работу ДОУ в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы ДОУ;
    • организует работу по исполнению решений Управляющего совета, других коллегиальных органов управления ДОУ;
    • организует работу по подготовке ДОУ к лицензированию;
    • принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников ДОУ;
    • устанавливает заработную плату работникам ДОУ, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ДОУ, законами и иными нормативными правовыми актами;
    • утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
    • издает приказы о зачислении в ДОУ, о переводе воспитанников в другую группу;
    • издает приказ об отчислении воспитанников;
    • организует обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников;
    • формирует контингент воспитанников;
    • обеспечивает учет и хранение документации;
    • организует делопроизводство;
    • устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;
    • назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в помещениях ДОУ;
    • проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками ДОУ по вопросам деятельности ДОУ;
    • распределяет обязанности между работниками ДОУ;
    • привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников ДОУ;
    • применяет меры поощрения к работникам ДОУ в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению.

Формами самоуправления ДОУ являются:

  • Общее собрание трудового коллектива ДОУ;
  • Совет ДОУ;
  • Педагогический совет ДОУ.

Компетенции общего собрания трудового коллектива

  • обсуждать и принимать «Положение о Совете ДОУ», «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», Устав ДОУ и другие локальные акты ДОУ;
  • обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива ДОУ и принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности.

Компетенции Совета ДОУ

  • определение основных направлений развития ДОУ;
  • повышение эффективности финансово-экономической деятельности ДОУ, дополнительное стимулирование труда её работников;
  • содействие создания в ДОУ оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
  • контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда, включая обеспечения безопасности ДОУ, сохранения и укрепления здоровья воспитанников;
  • контроль за соблюдением прав участников образовательного процесса, участие в рассмотрении конфликтных ситуаций в случаях, когда это необходимо.
  • выносит на рассмотрение Заведующему ДОУ предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений ДОУ (в пределах выделяемых средств); мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников.
  • регулярно (не реже 2-х раз в год) информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;
  • участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад, который подписывается Заведующим ДОУ;
  • заслушивает отчет Заведующего по итогам учебного и финансового года;
  • рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета ДОУ.

Компетенции Педагогического Совета:

  • определяет направления образовательной деятельности ДОУ;
  • отбирает и утверждает образовательные программы для использования в ДОУ;
  • обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности ДОУ;
  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
  • рассматривает вопросы организации дополнительных платных образовательных услуг родителям (законным представителям);
  • заслушивает отчет Заведующего ДОУ о создании условий для реализации образовательных программ.

Структурных подразделений нет.

Контакты

Адрес: Московская область, город Лобня, улица Ленина, дом 55
Тел: 8 (495) 577-02-47
E-mail: mdoy11zr@mail.ru