Управление ДОУ осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом ДОУ является Заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью ДОУ.

Заведующий ДОУ назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, на основании трудового договора, приказом руководителя Управления образования Администрации города Лобня.

Заведующий ДОУ:

1. Осуществляет руководство деятельностью ДОУ в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность ДОУ.
2. Организует и проводит в жизнь выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности ДОУ, принятым в рамках компетенции Учредителя.
3. Без доверенности действует от имени ДОУ, в т. ч.:
   • заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени ДОУ, утверждает штатное расписание ДОУ, должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях;
   • утверждает план финансово-хозяйственной деятельности ДОУ, его годовую и бухгалтерскую отчетность;
   • принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность ДОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;
   • обеспечивает открытие лицевых счетов, согласно законодательства;
   • обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
   • издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками;
4. Заведующий ДОУ осуществляет также следующие полномочия:
   • обеспечивает соблюдение законности в деятельности ДОУ;
   • планирует и организует работу ДОУ в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы ДОУ;
   • организует работу по исполнению решений Управляющего совета, других коллегиальных органов управления ДОУ;
   • организует работу по подготовке ДОУ к лицензированию;
   • принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников ДОУ;
   • устанавливает заработную плату работникам ДОУ, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ДОУ, законами и иными нормативными правовыми актами;
   • утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
   • издает приказы о зачислении в ДОУ, о переводе воспитанников в другую группу;
   • издает приказ об отчислении воспитанников;
   • организует обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников;
   • формирует контингент воспитанников;
   • обеспечивает учет и хранение документации;
   • организует делопроизводство;
   • устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;
   • назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в помещениях ДОУ;
   • проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками ДОУ по вопросам деятельности ДОУ;
   • распределяет обязанности между работниками ДОУ;
   • привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников ДОУ;
   • применяет меры поощрения к работникам ДОУ в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению.

Формами самоуправления ДОУ являются:

• Общее собрание трудового коллектива ДОУ;
• Совет ДОУ;
• Педагогический совет ДОУ.

Компетенции общего собрания трудового коллектива

• обсуждать и принимать «Положение о Совете ДОУ», «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», Устав ДОУ и другие локальные акты ДОУ;
• обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива ДОУ и принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности.

Компетенции Совета ДОУ

• определение основных направлений развития ДОУ;
• повышение эффективности финансово-экономической деятельности ДОУ, дополнительное стимулирование труда её работников;
• содействие создания в ДОУ оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
• контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда, включая обеспечения безопасности ДОУ, сохранения и укрепления здоровья воспитанников;
• контроль за соблюдением прав участников образовательного процесса, участие в рассмотрении конфликтных ситуаций в случаях, когда это необходимо.
• выносит на рассмотрение Заведующему ДОУ предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений ДОУ (в пределах выделяемых средств); мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников.
• регулярно (не реже 2-х раз в год) информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;
• участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад, который подписывается Заведующим ДОУ;
• заслушивает отчет Заведующего по итогам учебного и финансового года;
• рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета ДОУ.

Компетенции Педагогического Совета:

• определяет направления образовательной деятельности ДОУ;
• отбирает и утверждает образовательные программы для использования в ДОУ;
• обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности ДОУ;
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• рассматривает вопросы организации дополнительных платных образовательных услуг родителям (законным представителям);
• заслушивает отчет Заведующего ДОУ о создании условий для реализации образовательных программ.

Структурных подразделений нет.